“Pieno sostegno della Cisl allo sciopero indetto in questi giorni dalla Fim Cisl insieme alle altre sigle per sollecitare la ripresa del confronto per il contratto nazionale dei metalmeccanici. Federmeccanica deve assumersi le proprie responsabilità affrontando tutti i nodi aperti a partire dal necessario aumento delle retribuzioni in linea con le richieste sindacali, misure più efficaci per la tutela della salute e sicurezza sul lavoro, riduzione e flessibilità degli orari, partecipazione dei lavoratori, garanzie per la genitorialità ed altre rivendicazioni contenute nella piattaforma contrattuale presentata otto mesi fa”. E’ quanto sottolinea il leader della Cisl, Luigi Sbarra.

Oggi gli organismi nazionali di Filctem Cgil, Flaei Cisl, Uiltec Uil, riuniti a Roma presso l’Auditorium di via Rieti, hanno approvato all’unanimità la proposta di piattaforma per il rinnovo del contratto collettivo di lavoro del settore elettrico 2025-2027, scaduto lo scorso 31 dicembre. La richiesta economica complessiva (TEC) avanzata dai sindacati alle controparti datoriali per il triennio è pari a 335 euro sul parametro medio di riferimento. La piattaforma sarà immediatamente inviata alle controparti Elettricità Futura, Utilitalia, Energia Libera per iniziare la trattativa il prima possibile.

Ilvo Sorrentino, segretario nazionale della Filctem, Amedeo Testa segretario generale della Flaei, Marco Pantò, segretario nazionale della Uiltec, hanno espresso soddisfazione per i contenuti della piattaforma rivendicativa in questione, sia dal punto di vista economico che normativo: “Il tema dei bassi salari, il differenziale inflattivo, la distribuzione di quote di produttività di settore rappresentano elementi che richiedono un giusto riconoscimento salariale finalizzato al recupero del potere di acquisto delle retribuzioni e al potenziamento del welfare contrattuale. La transizione energetica e digitale, ormai ampiamente avviata, e i sicuri effetti dell’introduzione della intelligenza artificiale pongono complessità per lavoratrici e lavoratori che devono essere affrontate principalmente attraverso la contrattazione, aprendo anche una discussione sulla progressiva riduzione dell’orario di lavoro, a partire da quella su base annua. Di pari passo, diventa ormai necessaria l’applicazione del contratto elettrico nelle modalità già presenti a tutta la filiera delle attività correlate al sistema produttivo”.