Il DIPARTIMENTO SALUTE E AMBIENTE promuove e sostiene il diritto a un ambiente globalmente sano: di lavoro e di vita. Opera affinché venga garantito a tutti i lavoratori il diritto fondamentale di lavorare in condizioni di completa salute e sicurezza fisica, psicologica e sociale. Nella direzione di una effettiva prevenzione dei rischi lavorativi e per la crescita di tale cultura, interviene anche a supportare le situazioni e realtà in cui si verificano disagi e disturbi, infortuni e malattie professionali. Opera in stretta sinergia con gli altri uffici e categorie della Cisl, con i Rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza (Rls), con gli altri sindacati, con i soggetti sociali, istituzionali e d’impresa che perseguono analoghi obiettivi.
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SPORTELLO SALUTE E SICUREZZA
Lo sportello fornisce informazioni sui diritti dei lavoratori e dei loro Rappresentanti in materia di salute e sicurezza sul lavoro (Rls). Vengono anche forniti materiali di supporto tecnico agli RLS per le specifiche problematiche che devono affrontare.
COME CONTATTARCI
Allo sportello è possibile accedere su appuntamento.
Sede di Milano
Tel. 02-20525221 (è presente una casella vocale)
E-mail salutesicurezza.milano@cisl.it
SERVIZIO PSICOLOGICO DISAGIO LAVORATIVO E MOBBING
Il servizio offre consulenze, assistenza e informazioni alle persone vittime di mobbing o di violenze psicologiche nei luoghi di lavoro.
COME CONTATTARCI
Dr.ssa Federica Piacenza
Psicologa
Via Tadino, 23
20124 Milano
Email: info.disagiolavoro@cisl.it
FOR, INTERVENTI FORMATIVI PER LA PREVENZIONE NEI LUOGHI DI LAVORO
Sito internet: www.formilano.it
e-mail: for@iol.it
INTERPELLO: COS’E’ E A COSA SERVE?
Gli interpelli sono quesiti di ordine generale sull’applicazione delle normative che possono essere presentati alle Commissioni per gli interpelli. Gli interpelli, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, vengono inoltrati da parte dei seguenti soggetti: “gli organismi associativi a rilevanza nazionale degli enti territoriali e gli enti pubblici nazionali, nonché, di propria iniziativa o su segnalazione dei propri iscritti, le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale e i consigli nazionali degli ordini o collegi professionali” (art.12 c.1 D.Lgs.81/08).
Le risposte agli interpelli, dunque, costituiscono criteri interpretativi e direttivi per coloro che svolgono attività di vigilanza e forniscono a questi ultimi dei preziosi contributi di cui si avvarranno come qualificato sostegno nell’attività che sono richiesti di svolgere e che per questi rappresenteranno un indiscusso ausilio e orientamento.
Qui in allegato troverete gli interpelli e le relative risposte, in materia di salute e sicurezza sul lavoro, suddivisi per argomento per una più rapida consultazione.
