Disponibile il nuovo Quaderno del delegato di Job con tutte le informazioni utili su questa nuova modalità di lavorare.
Il lavoro agile è una modalità con la quale prestare lavoro subordinato stabilita con accordo tra le parti. Non ha precisi vincoli, né di orario (ma comunque entro i limiti di orario di lavoro massimo giornaliero e settimanale previsti dalla contrattazione collettiva), né di luogo di lavoro e può essere svolto anche con l’utilizzo di strumenti tecnologici.
Il lavoro agile non è una nuova tipologia contrattuale ma una modalità di lavoro subordinato e, come tale, può essere svolta all’esterno dei locali aziendali, senza una postazione fissa e per un numero non definito di ore rispetto al totale delle ore stabilite da contratto.
