La domanda è: cosa succedere ora che la maggioranza dei lavoratori del San Raffaele ha bocciato l’ipotesi di accordo con l’azienda siglata della Rsu la settimana scorsa a Roma? Prima di tutto  è necessario vedere bene i numeri: su 3100 aventi diritto hanno votato  2475, 1365 i sì e 1111 i no. Aritmeticamente  non ci sono dubbi; la realtà all’interno dell’ospedale è un po’ più complessa.  E’ probabile che l’azienda confermi i 244 licenziamenti  anche se, come prevedono le norme, c’è ancora un po’ di tempo prima che diventino effettivamente esecutivi.

“Partendo dal presupposto che i licenziamenti sono inaccettabili, primo per i lavoratori interessati; secondo nell’interesse  della qualità del servizio che il San Raffaele offre  - sostiene Renato Zambelli della segreteria  della Cisl di Milano - dobbiamo  trovare il modo di riprendere il dialogo con l’azienda  per  trovare una soluzione che soddisfi tutti. Ma prima di tornare  a trattare con la controporte è, secondo noi, necessario un ulteriore  e più attento approfondimento di  quello che c’è scritto nell’accordo. In altre parole – prosegue Zambelli- bisogna rimetterci intorno a un tavolo, sindacati e rappresentanze interne, per capire bene quali sono i punti che i lavoratori hanno maldigerito e cercare di correggerli.  Per arrivare  questo risultato, preliminare al tavolo con l’azienda,  è necessario , magari con piccole assemblee  di più gruppi, sentire di nuovo i dipendenti dell’ospedale.

Noi come Cisl  siamo disponibili  ad intraprendere questo percorso  a cui speriamo aderiscano tutte  le componenti sindacali  attente alle sorti del San Raffaele. Ovviamente deve fare la sua parte  anche l’azienda prima di tutto evitando scelte  frettolose  da cui sarebbe difficile tornare indietro.  Trovare un accordo è possibile ed è nell’interesse di tutti”