Secondo i dati del Ministero dell’Interno, in Italia fra l’1 gennaio e il 10 novembre 2024 si sono registrati 97 omicidi con vittime donne, 83 delle quali sono state uccise in ambito familiare/affettivo e in 51 casi per mano del partner o di un ex partner. Un’analisi effettuata dalla Polizia di Stato per il triennio 2021-2023 sulla violenza di genere ha evidenziato che colpiscono in larga maggioranza l’universo femminile reati come gli atti persecutori (75%), i maltrattamenti contro familiari e conviventi (82%) e le violenze sessuali (91%). A questo grave problema non è estraneo il mondo del lavoro, che però può diventare un’ancora di salvezza, luogo protetto e di protezione.

Parte da questa convinzione il progetto “Le Sentinelle”, promosso dalla Cisl di Milano in collaborazione con la Fondazione Libellula, che da anni opera a sostegno delle donne che escono da situazioni di violenza ed è impegnata a diffondere nelle aziende una cultura del rispetto, lavorando sulla decostruzione degli stereotipi, l’empowerment delle donne, lo sviluppo di un ambiente di lavoro inclusivo, la promozione della Diversity e l’uso del linguaggio.  

L’idea di fondo è quella di organizzare dei percorsi formativi specifici per i delegati e le delegate nelle imprese del territorio, per informarli, sensibilizzarli e trasformarli, appunto, in “sentinelle”, capaci di cogliere eventuali segnali sospetti provenienti da colleghe che si trovano in condizioni di rischio, acquisire strumenti pratici per il dialogo, per poi orientarle su cosa fare e a chi rivolgersi.

In allegato il programma con il link per iscriversi